Nő vagyok és üzletasszony
Nő vagyok – és vezető
Bizony, bizony, két olyan identitásról beszélünk, amely nem fér meg könnyen egymás mellett. Hogy miért?
A válasz nagyon egyszerű: a nő, mint identitás a szeretet, a gyengédség, az odafigyelés, az empátia, a törődés és a gondoskodás szimbóluma.
A cégvezető, mint identitás, ha lehet mondani, épp ennek az ellenkezője: az erő, a kitartás, a döntés és a felelősség, mind-mind inkább férfiasságot sugallnak, hisz a férfi erő kell hozzá, s az üzleti életben még ma is, a fejlődésnek ennek az előrehaladott, modern fázisában is inkább a férfiakhoz kapcsolódik.
Nem tudom, jót tett-e nekünk az emancipáció. Nyilván: az önkiteljesedés, az egyenrangúság fontos a mi számunkra is. Ugyanakkor a feladat a másik oldalon maradt ugyanaz: összetartani a családot, nevelni a gyermekeket, biztonságot, meleg otthont teremteni. Nem könnyű feladat, valóban. Sem időben, sem energiában. Valami mindig sérül, s sokunknál saját nőiségünk válik ennek áldozatává. Valami elveszik, valamire nincs idő, s ez a valami általában mi magunk vagyunk, a nő, aki valahol hátul kullog az egyenletben…
Miben vagyunk nap, mint nap?
- Muszáj erőt demonstrálnunk, hogy komolyan vegyenek, hogy elhiggyék: érünk annyit mint a férfiak.
- Határozottnak, döntésképesnek kell lennünk mindaddig, míg a munkahelyünkön vagyunk.
- Meg kell tanulnunk egy kudarc orientált világban sikerorientáltnak lenni, saját célokat kitűzni és megvalósítani azokat, miközben másoknak is utat mutatunk.
És valljuk be: ezt élvezzük is, hisz különben miért is csinálnánk?
Viszont ha hazaindulunk, egy egészen más szerepkör vár ránk:
- Az otthon melegének megteremtése ( főzés, takarítás, nyugalom és béke szigete)
- A gyerek, aki alig várja, hogy vele is foglalkozzunk, esetleg tanuljunk, vagy játsszunk
- A partner (férj, társ), aki azt várja, hogy megértő társként végighallgassuk, s mellettük nők legyünk
- És ott vagyunk mi, a sor végén, hogy magunkkal is minőségi időt töltsünk.
Vannak, akiknek ez könnyen megy. Ez egyébként nemcsak time management kérdés.
Mert az is fejben dől el.
A problémát inkább az okozza, hogy hazatérve benne maradunk előző identitásunkban: nem könnyű egyikből a másikba átugrani, Van, aki szülés után pl. évekig nem tudja más identitását megélni az anyai identitáson kívül. Ennek bizony súlyos következményei vannak: a párkapcsolat sérül, a társ vele egyenrangú partner után nézhet, ha gondjai vannak.
Van, aki otthon is főnököt játszik, van, aki a munkahelyén is anya. Van, aki a párjával anyáskodik, s a munkatársait tekinti partnernek. Vannak, akik identitásválságban vannak, s beleszorulva egy-egy identitásba azt élik meg különböző aspektusokból, egy biztos: ha nem éled meg minden identitásodat, s nem tudsz közöttük könnyedén váltani, akkor előbb-utóbb problémákkal szembesülsz, s minél inkább nem nézel rájuk, annál inkább igyekeznek felhívni magukra a figyelmet.
Érdemes ezzel foglalkozni. Ne feledd: teljes élet, teljes személyiség, önkiteljesedés és a női szerepek teljes megélése az, ami megadja számodra azt a magabiztosságot, hogy az üzletben és a magánéletben is stabil pont légy.
Megosztás
